科学管理理论的主要内容是什么(科学管理理论的主要内容是什么?如何评价它?)

科学管理理论的主要内容是什么(科学管理理论的主要内容是什么？如何评价？)，也有人对此感到困惑。那就让小松说说科学管理理论的主要内容是什么。

1.运营管理。选“一流工人”做作业，每个人都有不同的天赋和才能，只要工作适合自己，就能成为一流工人。科学的方法可以合理匹配工人的操作方法、工具、劳动和休息时间。

2.组织和管理。将计划职能和执行职能分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。生产率不仅受工人的工作态度、工作定额、工作方法和工资制度的影响，还受管理者的组织和指挥的影响。为此，泰勒主张明确划分计划职能和执行职能。

3.心理革命。泰勒强调雇主和工人都必须有一场“精神”革命，并认为这样做可以带来劳动生产率的大幅度提高。因为它可以使日益对立的双方相互合作，有助于劳动生产率的提高。科学管理理论告诉我们如何应用科学方法来确定一项工作的“最佳方法”。可以概括为:科学，而不是单纯依靠经验，可以最大化的产出而不是有限的产出，每个人都可以发挥最大的工作效率，取得最大的成功，也就是用高效率的生产方式代替低成本的生产，加强人力成本控制。

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