职场心理分析：如何与小人斗智斗勇

如何与小人斗智斗勇

前言：如果真的已经到了想不开的地步，不如让自己做个自私的“废人”给自己放个长假，去做自己开心的事，睡觉，玩乐，运动，旅行，一切可以转移注意力的事。

如何与小人斗智斗勇？这可是要讲究技巧的。在现实生活中处处都存在着小人，稍不注意就会把自己搭进去。那么到底如何与小人斗智斗勇呢？小编这就来教大家：如何与小人斗智斗勇？

一、如何与小人斗智斗勇

我忽然想到：为什么她有胆在老板面前颠倒黑白搬弄是非，而我却不敢为自己作辩解呢？

都知道我们部门的胡小姐爱告黑状，前不久，与她一起竞选经理的刘小姐有几天没来上班，她就对老板说刘小姐烂赌了几天，所以没法来上班。老板一听大怒，立即炒了刘小姐的鱿鱼，胡小姐顺利当选经理。

不久，我遇见刘小姐，她气愤地骂老板没人味，原来，她怀孕流产，托胡小姐给老板请几天病假，谁知竟被炒了。刘小姐的话让我吃惊不小，更惊诧胡小姐的胆大妄说。

周末，毕业多年的老同学约定校聚，我已提前向胡小姐请好了半天假。中午，会计说我们上报的一组数据有误，胡小姐推委到我头上。我记得数据是她给的，当场拿出保存的草稿细看，果真是她的错。胡小姐顿时脸色阴得要下暴雨，抢过草稿，撕得粉碎，然后当场宣布：从今天开始，下班时间延长到8点，任何人不准以任何借口请假！说完扬长而去。

我没想到她会恼羞成怒，但请假在前，她总不会太为难我吧。5点半，正准备走，胡小姐发话：8点下班，天大的事也不能走！我气得差点脑出血，下班时间，哪个单位都是人走巢空，根本无法对外办公，傻呆在办公室里吹牛聊天，摆明了就是浪费时间，纯粹刁难人嘛。我压低嗓门据理力争，胡小姐说话口气倒越来越气壮山河。终于忍不住，我在公司第一次愤怒地大吼：你出尔反尔，假公济私，告诉你，甭说你不让我走，就是老板炒了我，今天我也非走不可！一口怒气出完，我绝尘而去。

第二天上班，财务部让我去结清工资走人，不用说，这又是胡小姐的“功劳”。领了工资，从她幸灾乐祸的笑脸前晃过。半途，我忽然想到：为什么她有胆在老板面前颠倒黑白搬弄是非，而我却不敢为自己作辩解呢？我立即决定转道奔回公司，与老板对个脸青面黑后，再干干净净走人。

像壮士一般冲进老板办公室，打断他做事，老板气愤地问：你说过，就是老板炒了你，都要出去玩，有这事？我咬着牙倒豆子般把昨天的事前因后果说了个干净，之后很委屈地申辩：她恃强凌弱，仗势欺人，我是没法才这样说的，其实我非常珍惜这份工作。

老板瞪大了眼听我说完，沉吟片刻，说没想到还这么复杂，看来炒你是个误会，希望能不计前嫌回来工作。我听了，心里顿时释然。离开办公室前，轻轻对老板说：我遇见原来的同事刘小姐，她曾有几天没来上班，是因为怀孕流产，所以托胡小姐为她请几天病假，没想到你却炒掉了她，她说你没人情味！说完，转身离去，留下老板目瞪口呆张大着嘴坐在那儿吃惊。

没多久，胡小姐被调到材料部负责库房工作。

二、小人的特征

1、擅长见人说人话遇鬼说鬼话

对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段，然而，如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好，你就应该特别留意了，起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。

2、喜欢搬弄是非或者造谣生事

喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人，通常都会是另有目的另有阴谋的，这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导或同事们的信任。如果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时，你就要特别留意了。

3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人

职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的，为了显示出自己的能耐，有一种人总是会制造纷争的事端，采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，有时，这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善，让你感到他值得信赖。假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么，你千万要先证实一下。

4、善于撇清责任栽赃其他同事

明明是自己工作中出现了差错和问题，或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任，当别人都在第一时间想方设法补救的时候，有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词，甚至是昧着良心胡说八道，让领导感到自己既忠心耿耿又可以成为领导了解属下工作状况的卧底，目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头。

5、擅于落井下石踏着鲜血进步

如果发现自己的身边有一种人对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸，总在说意在罪有应得之类的风凉话，或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候，你就要格外注意自己的立场了，这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人，有朝一日或许你也会成为他落井下石的对象。

6、不懂感恩戴德总会翻脸无情

职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐，同样，也担心遇到你种树他乘凉的“小人”，你全力帮助他事业有成，而他却没有学会感恩戴德和感恩图报，甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你，让你会后悔自己的善良真的是用错了对象。因此，害人之心不可有，防人之心不可无。

7、善于阳奉阴违很会见风使舵

职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时不太容易见到他，或者是言行不一致，善于做表面功夫给领导看，善于投领导所好，奉承拍领导马屁，整天嘴甜的如同涂了蜂蜜，有亲近领导的特长，有邀功抢功的特长，有善打小报告的特长，有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。

总之，遇到小人我们一定要避而远之，如果无法避开，大家在与小人相处时也要讲究一些技巧。

注意：如何为精神压力大的当代年轻人减压？这个问题已经迫在眉睫。除了政府和相关组织的科普，更重要的是身边人的关心，大家要互相鼓励，让心理低落的人重新燃起对生活的希望，只要一个人还热爱着周围的事物，那他就一定会有坚持下去的勇气。