职场心理分析：职场女性如何把握尺度

职场女性如何把握尺度

前言：逃避是解决不了问题的，只能面对。所以如果身边有你的家人，朋友，同事或者同学有了消极厌世的负面情绪，一定要第一时间出现在他身边陪伴着他，给他鼓励，让他重新振作起来。

职场女性如何把握尺度，很多女性没有把握好尺寸导致失身的很多，那么职场女性如何把握尺度。这个对于女性来说一定要知道的，下面小编就为大家分享职场女性如何把握尺度。

案例分享

简单地说，我是一个稳重、柔和的女孩。传统又民主的家庭教育对我影响很大，父母既疼爱我，也鞭策我，他们希望自己的女儿能自立于世。

大专毕业后，我在私企作文字方面的工作，认真负责的工作态度得到了上司的肯定。公司里有时会应酬，渐渐地，经理总是叫上我一起陪客户吃饭、谈业务。说实话，我不太习惯那种场合，但我知道，如果想成为“场面上的人”，这个环节是必不可少的，我希望自己能应付得来这种场合。跟同龄的女孩比起来，我略显羞涩和单纯，所以有时我会刻意让自己变得“成熟”，甚至装作“成熟”，用学习和欣赏的心态去面对饭桌上的推杯换盏、人生百态。当然，根深蒂固的传统教育也使我非常注意自己的言行，我不愿被人看成是随便的女孩。在一次次的“实战”中，我完善着自己拿捏分寸的尺度，力求做到既能保护自己，又不伤害别人，但涉世未深的我不可能面面俱到，性别、年龄、地位的弱势有时会陷我于“受攻击”的境地。在一次吃饭中，客人微醉失态，开起了我和经理之间的不恰当的玩笑，且无视经理转移话题的用心和我面红耳赤的尴尬，肆无忌惮地继续说，我忍受不了了，在平缓语调的掩饰下我投出了一颗重磅炸弹，炸得当时一切都安静下来。

之后，经理便不像以前那样总是叫上我了，也许他觉得我不太适合那种谈笑风生、推杯换盏、你谄我媚的场合。虽然我不后悔当时那么做，但不肯定自己做事的方式是否妥当？如果妥当，那为什么经理不再叫上我了？面对当时的状态，还有更好的解决办法吗？难道我对玩笑太过认真了？

现代工作岗位上的女性，和男人一起打拼于这个世界，对于这个仍是男人占主导的时代，男性之间的游戏规则往往让女性很无所适从。女性一边用最热情的微笑打开与世界沟通的大门，一边也要避免这种热情微笑是否会引起部分人的误解，而给自己造成麻烦。有时候，做人做事的尺度真的很难把握好。

职场女性的工作尺寸把握

第一、不要给人以爱“闹性子”的感觉，在事情忙不过来的时候,人们通常都会闹情绪,女性更是爱"嗔怒"。这其实是一种很不好的习惯,就因为"嗔怒",同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。而美女务必要注意,即使工作再忙,也要注意说话的态度,不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹别扭”。

第二、降低说笑音调，在办公室里,很多人对美丽女性在说笑时发出的尖锐声和娇嗔状多有反感。因为他们会认为你是借此引起人们对你"美丽"的注意。他们即使口头不说,内心也会看不起你。因此,职场美女应时常注意自己是否有这样的不足,应努力做到“有则改之,无则加勉”。

第三、不要让人觉得你只是个花瓶,没有实力。美女的工作能力通常都被打折扣,因此,作为职场美女的你除了适当地展现女性温柔的一面外,千万要想方设法展示你理性、坚强的一面。尤其要让身边的同事及上司看到你身上除了美貌外还有聪明的大脑和完全可以胜任工作的能力。

容易把握不住尺寸的女性

1、工作能力不强而又孤僻的女性工作能力常常代表一个人在公司的地位，代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性，一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视，另一方面自己从心理上也少了几份底气，而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说，是全都心知肚明看在眼里的。 说到底这就是你的软肋，就是他们的可乘之机。

2、着装奇特暴露而又软弱的女性 对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说，色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单，你那么暴露奇特，男人是特别容易把注意力放到你身上，并且对你有所想法的。而这种情况下，你偏偏是一个软柿子，人家就算是对你做了什么事你也不敢声张，想想这样的良好人选哪里找?

3、有不良过往记录的女人 现实生活中，有不少女人从进入该单位开始起，往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位，人家在招聘你进来的时候，就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的，有的还规定要长期加班出差，陪领导出去接待客户，甚至有些可笑的是，他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定，这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。

职场如何扮演好自己的角色

1、相互尊重：有句话说得很好，尊重是相互的，例如，同事有问题不懂请教您，请不要觉得自己高人一等，无视他人，甚至去刻意为难他们，大家都是同事，是一起奋斗的伙伴，尊重是必须的，也是相处的首要条件。

2、投其所好：如果你想和同事更好相处，要了解他们平时生活的兴趣爱好，比如一起打篮球、踢足球、逛步行街、唱K等活动，通过了解加深彼此的了解。

3、解决矛盾：当发生矛盾时，要懂得及时补救，避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭，或者是打电话发短信上QQ闲聊，只要保持沟通的心就好。你做出了让步，对方也不会让你怎么样。

4、宽容待人：在工作方面，切忌不要和同事抢风头，更不要设计去陷害你的同事。不要抱怨自己工作量大，不要指责同事偷懒，真正优秀的人是不会斤斤计较的，别忘了，老板也是看在眼里的，一个团队，如果内乱，对整个公司而言是百害而无一利。

5、提升自我：如果一个人足够有素质，他是不会容易生气的，就算是面对同事的挑衅也能一笑而过，提升自己的人格魅力，让你的同事感受到你的魅力，平时多帮助一下你同事，相信，你的同事也会被你所感动。

如何快速提高自己的自身价值

1、工作计划：每日为自己指定一个工作计划，做一个工作列表，把每日需要做的具体工作按照轻重缓急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思维，先处理紧急的工作，在处理重要的工作，最后处理简单、缓慢的工作。指定工作计划每日的工作才有方向，才不走冤枉路，马装车好不如方向对，没有方向瞎忙活，才努力也是枉然。

2、集中精力：工作时一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要学会善于集中精力做一件事，而且是做好这件事。工作切忌不能三心二意，那样只会捡了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，让别人否定你的能力。

3、简化工作：将简单的东西复杂化不是本事，将复杂的东西简单化才是能耐。当工作象山一样队在面前，不要硬头皮干，那样根本做不好。首要的任务就是将工作简化，当面前的大山被你简化成小山丘，是不是豁然开朗，起到了事半功倍的效果。

结语：以上就是为大家分享的有关于女性如何把握尺度的内容，希望我们的分享可以对大家带来一些帮助。

注意：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视，因为一个人的情绪对这个人和周围的朋友家人影响很大。如果一个人失去了动力，那么她就会消极懈怠，经常会发出一些负面情绪的言论，甚至会有厌世情节和举动出现。