职场心理分析：老板最爱用何种阴招

老板最爱用何种阴招

前言：逃避是解决不了问题的，只能面对。所以如果身边有你的家人，朋友，同事或者同学有了消极厌世的负面情绪，一定要第一时间出现在他身边陪伴着他，给他鼓励，让他重新振作起来。

老板最爱用何种阴招？当着你的面，老板一定会说得比唱得还好听，大讲什么“个人发展”，私底下，哪个老板会喜欢手下频频出错？到底，老板最爱用何种阴招？现在就来看看。

阴招之一：背黑锅你来，送死你也去

以前那个顶头上司，真是可怕。今天气势汹汹说要做这个那个，还说明天就都要。你赶得要吐血，明天她又若无其事：“这个啊？不要了！”

亲眼见她“阴”过一个mm。

那次我们要争取一个重要的客户，女人让mm做个产品的展示和推介计划。那天中午，女人特地请mm去吃大餐，席间，她一反常态，用琼瑶片女主角的温柔腔调甜言蜜语：“你很努力，我都看在眼里，你真是我的好帮手……这个客户非常重要，影响到公司一笔巨大的单子，所以这个展示推介一定要做好，交给你来做，我非常放心……”最搞笑的是，她还幽幽地说：“唉，其实我很愿意帮你，都是女人，不容易。你看我，为了事业，到现在还没有结婚，你看我老吗？”mm故作惊讶状：“哪里啊，helen你很年轻的，看上去好漂亮……”老板忽闪着眼睛：“谢谢你，我真的很漂亮吗？”拿出小镜子左照右照，还拍拍小姑娘的肩膀：“这件事弄好了，我一定会替你向大老板申请奖金！”

她当时真是很感动，满以为女人转了性，开始体恤下属了。所以她很尽心地做plan，女人也没来干涉，mm每做好一部分，拿给她过目，对方看起来都满意得不得了：“好！我真没看错人！”终于，客户来了。mm当着全公司高层的面，给客户做presentation。到这时她才发现，有一个关键部分不知何时被女人改动过了。硬着头皮讲了十几分钟，客户在那一点上纠缠不休，她疲于招架，最后对方还是不满意：“就这样推介？我们怎么敢经销呢？不能保证利润的呀！”大老板的脸色一下子变得很难看，女人顿时用手指点着mm发飙：“你怎么做的？给你半个月就做出这种东西来？真让我失望！”最恶心的是，她还用英文冷冷地补了句，“连猪也不会像你那么笨！”

阴招之二：老板是个“演技派”

进那家公司时，就知道公司有条不成文的政策——只要你愿意，就能去读在职硕士，公司允许你在上课时间带薪请假，也算是个福利吧。可我们部门似乎一直没人有兴趣“享受”这个福利。我刚刚到那里，想在这里待一年多，能拿出个文凭之后也差不多就到了跳槽的时间了，不如趁此机会“发展”一把！找了个机会问老板，他把胸脯拍得砰砰响：“很好嘛，我很支持啊！只要学校通过，公司这边没问题！”

在职研究生考试不难，很快，我就揣着了录取通知书向老板报喜去了。老板一愣，随即大力点头：“很好很好！要努力读书哦，你的工作量我会考虑的！”谁知第二天，学校来了个电话，居然说“搞错了，你没有通过考试”。天哪，捣什么糨糊！我再晕头转向地去找老板，他深表同情：“什么烂学校啊，这种事经常会搞错，你跟他们说啊，拿了录取通知，你就有权去上课了……”现在想起来，只觉得历任老板里，他的演技是最出色的！离开公司后我才偶然得知真相——为什么当时部门里从来没人“考”上过？因为老板自己是大学老师出身，你前脚说要报考，他后脚立即去打招呼：“千万别录取这个人！”我那次意外收到通知书，是学校出了岔子，最后不是照样被神通广大的老板追回？

当着你的面，老板一定会说得比唱得还好听，大讲什么“个人发展”，私底下，哪个老板会喜欢手下频频请假？

阴招之三：老板要给我介绍男朋友

所有的事情都是从那次全部门一起去唱歌开始的。当时老板坐在我身边，拐弯抹角地聊了半天，最后说要帮我介绍男朋友。我一愣，只好直说：“我已经有男朋友了。”老板漫不经心地问：“哦，是哪家公司的啊？”我犹豫了一下，想想问题不大，就照实说了———他是我们竞争对手公司的。老板点点头，未置可否。此后大半个月里，我发现自己已经很久没有接受新工作了，正在想要不要找老板谈，却突然得到消息——他把我开除了！理由是上班时间用msn聊天。昏过去！老板又不是不知道，同事间经常用这个谈工作的呀！我火冒三丈要去和老板理论，结果被一个同事悄悄拉住……要不是她告诉我，我都不知道自己是怎么死的！说起来，还真得怪我自己不小心——男友经常给我发点搞笑的e－mail，大家用的都是公司的邮箱，结果我们公司的网管一个电话打给老板，说“最近频频有域名为××公司的邮件发给你手下，你看会不会有问题……”老板开始吓得不轻，以为是商业间谍什么的，后来偷偷问了一些同事（没准还看了我的私人信件），发现也许是男女朋友，但终究不太放心，于是就趁那次部门聚会时刺探我，我也是笨到了家，居然就这么实话实说！

办离职手续前，到底还是找了个机会跟老板争。我问是不是因为我男朋友的关系，他转过头去，默认。我笑笑，收拾东西走人。还能怎么办？告他以不正当理由解雇我？上班时间私人聊天，虽然很少，毕竟不是完全没有，他这样“阴”我，我也只有闷声不响的份……

面对上司的故意刁难，你该怎么办？

1、既然不能跟领导对着干，那就暂时发扬一下阿Q精神吧，逆来顺受，不要总想着自己损失了什么，而是想想自己得到了什么。其实你得到的东西也很重要，那就是通过这些看清了这个领导的为人，以后在大事儿上不至于被他玩弄。所以下次他刁难你，你完全可以俯视他，或者像一个旁观者，冷冷地看着眼前这个发飙的小丑。有时候人的烦恼就是来源于单一的认识，如果多方面看问题，烦恼可能就消失了。

2、学会忍。如果你级别比这个领导高，那他也不敢明目张胆地刁难你，其实他就是个势利眼，对自己的上级肯定毕恭毕敬，净欺负这些小兵小将。这样的人，无论你怎么鄙视他，也不能冲动行事，他可能就是要通过这些小伎俩赶跑你，你可不要中了他的圈套，忍一时风平浪静啊。

3、不要处处退让。虽然要忍，但也不是说要处处退让，当对方的刁难足以侵犯到你的尊严与人格，那就必须适当反抗一下，用比较得当的方式严厉地警告他，不能让他绝对你太好欺负。得当的方式，指的就是，不要过于明显和暴力，既让他知道你强韧的一面，也不至于让他抓到你的硬伤到上级那儿告你状，这样的人说起别人坏话来也会添油加醋。

4、自己要学聪明一些，多从更高级别领导那里找通行证。什么意思呢？一件事，如果刁难你的领导不让你做，那么你可以不动声色地自然地征求一下更高领的意思，如果得到允许，那谁怕谁啊？

5、即使有一天你被提升了，你成了当初那个领导的上级，那你也不要以牙还牙，毕竟多一个显而易见的敌人终归是对自己不利的。

注意：心理疾病是现在特别流行的一种人体隐疾，因为很多人都没注意到。但是。如果出现了一定要重视，因为一个人的情绪对这个人和周围的朋友家人影响很大。如果一个人失去了动力，那么她就会消极懈怠，经常会发出一些负面情绪的言论，甚至会有厌世情节和举动出现。